月業績獎金
整月目標、目前達成率與剩餘差距即時更新。
班表不是一張死表，是全員共同完成的管理流程。
店長指派當月排班管理者，同仁依權限填寫班表，週末與人力缺口清楚標示，最後由店長完成確認。
排班表
每位同仁先登記排休，再由當月排班管理者統一調整
11 月完整班表・30 天本月排班管理者：陳怡安（外場）
版面依目前準備上線的排班流程重製；姓名與班次為銷售展示用合成資料。
員工登入後，只看自己的申請與結果。
員工可直接提出請假或加班，右側只顯示本人紀錄；主管登入後才會出現全體簽核與退回功能。
請假／加班表
請假需選擇假別；加班使用單一「加班」類型
填寫請假／加班新增申請
申請類型請假
請假假別特休
日期2026／11／18
時數8 小時
理由家庭行程安排
林芷晴的申請紀錄2026 年 11 月
| 22 週日 | 加班・1 小時 晚間活動支援 | 已核准 |
| 15 週日 | 特休・8 小時 個人行程 | 已核准 |
| 08 週日 | 加班・2 小時 臨時訂位增加 | 待簽核 |
此畫面依員工權限顯示；姓名與申請內容為銷售展示用合成資料。
目標公開、進度透明，所有同仁自然朝同一個方向前進。
月業績獎金與外送份數、單日營業額、活動營業額任務直接顯示達成率。每個人都知道現在的狀況，也知道下一步該做什麼。
外送份數
指定期間與份數，成果直接留下紀錄。
單日挑戰
針對特殊日期設定清楚的團隊目標。
活動獎金
節慶與檔期獨立追蹤，不再混在月報裡。
PEOPLE & PERMISSIONS
每個人的工作區域、角色與可用功能都清楚設定。
建立人員時直接指定內場、外場、一般人員或管理者，再決定可使用的盤點、業績、排班與簽核功能。離職或停用也能完整保留歷史紀錄。
- 人名在公開展示中一律使用合成名稱
- 內外場與管理角色分開
- 可用功能依人員逐項設定
- 帳號停用不刪除歷史紀錄
現有人員7 個啟用帳號
| 人員 | 工作區域 | 角色 | 主要權限 |
|---|---|---|---|
| 示範店長 | 內場 | 管理者 | 全部功能 |
| 外場 A | 外場 | 一般人員 | 班表、申請 |
| 內場 B | 內場 | 一般人員 | 盤點、進貨、班表 |
| 外場 C | 外場 | 一般人員 | 業績、班表、申請 |